はじめまして。株式会社ジェイエルネス代表取締役の樗澤です。

この度は、さまざまなご縁の中で当ページをご覧いただきありがとうございます。

突然ですが、私は「人生の価値は何を得たかではなく、何と向き合ったかで決まる」と考えています。

だからこそ、私たちの採用活動は一方的なものではなく

あなたにとって「貴重な人生を投じるに値する事業なのかどうか」を見極めていただくことを大切にしています。

私たちが捉えている課題や目指す未来やその実現方法、そして何よりメンバーをご覧いただき、もし少しでも「あり」と感じていただけたなら、ぜひ一度お話しさせてください。

私たちは、シニア世代のあらゆる生活課題を解決し、超高齢化社会になくてはならない企業になります。

令和シニアが抱えている二つの大きな課題の背景

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①余暇を楽しむための人間関係課題

長年勤めた会社を退職したシニア男性や子育てを終えたシニア女性に共通する悩みは、余暇を一緒に楽しめる相手がいないということです。令和シニアは「今更面倒な人付き合いはしたくない」という心理的なハードルだけでなく、多くの人が親の介護をしているため案外忙しいというハードルも相まって、気軽に人と予定を合わせてサクッと出かけることが難しいのが現状です。単身高齢者が増加すればするほど、この課題は大きくなる一方です。

だからこそ、彼らは「同年代の気の合う人たちと気軽に楽しめるサービス」を求めています。予定を合わせたり、そもそもの趣向性のすり合わせをしたりする手間を全て無くして、もっと気軽に自由に楽しめる方法を探しています。

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②余暇を楽しむための経済課題

退職金と年金で悠々自適に暮らすかつてのセカンドライフ像は、もう消え去りました。令和シニアは、身体が動くうちは働き続けたいと考えています。その証拠に60代70代だけでも約1500万人が就労しています。とはいえ、彼らは稼げれば稼げるほどいいと思っているわけではなく、社会参加の一つの方法として仕事を選んでおり、余暇を楽しむお小遣い稼ぎ程度になればいいと考えています。

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